職工食堂承包給個(gè)人合法嗎？

職工食堂承包給個(gè)人在法律上是可以的，但需要符合一定的條件。根據(jù)《食品安全法》和《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定，企業(yè)或單位可以將食堂運(yùn)營(yíng)交由具備相應(yīng)資質(zhì)和營(yíng)業(yè)執(zhí)照的餐飲服務(wù)提供商，包括個(gè)人，進(jìn)行承包。承包者需具備食品安全管理能力，并確保食品質(zhì)量和員工權(quán)益。同時(shí)，合同內(nèi)容應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障職工的餐飲需求和食品安全。然而，具體操作還需遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定。